用科学的理论支撑企业文化。公司党委坚持以理想信念教育为核心，积极创设“专家课堂”、“车间课堂”、“网络课堂”等，不断深化创建“学习型党组织，争做学习型员工”活动，大力开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习教育，以科学的理论武装头脑，不断锤炼和增强企业职工政治理论素质，从而促使其树立正确的世界观、人生观和价值观，提升精神境界。近年来，每年投入近20万元用于党员培训工作，先后举办培训班12期，培训企业职工2400人次，印发学习资料3万多份；积极选派入党积极分子到各级党校参加培训，赴延安、井冈山等地接受红色教育；邀请武汉大学、长江大学等大学教授为党员讲党课。
用和谐的理念丰富企业文化。公司党委牢固树立“发展惠民”的和谐理念，以企业文化建设领导者、组织者和推动者为己任，不断丰富企业文化内涵。深入开展“双千万结对帮扶”工程，建立“‘1＋1’职工互助帮困资金”，坚持“三必访、三必谈”等制度，通过生日贺卡、家庭访问、手机短信等形式，积极帮助职工解决生产生活上的实际困难和问题，切实增强企业的凝聚力和职工的归属感。同时，组织开展形式多样、内容健康的文化娱乐活动，丰富职工业余文化生活。举办“爱国、爱党、爱企”灯谜知识竞赛、“红色电影播放周”等活动，进一步激发了职工的爱国爱企热情。以庆祝建国六十周年活动为契机，集中开展“四个一”活动，即重温一次入党誓词、传唱一首红色歌曲、观看一部革命传统教育片、召开一次“祖国在我心中”座谈会。
用品牌的力量提升企业文化。围绕“以质为本、服务至上、诚信天下”的企业文化，要求党员做诚信的标兵、业务的精兵，带头营造诚实守信、合作共赢的文化氛围，使员工在潜移默化中接受共同的价值观念。同时，成立了企业文化建设委员会，强化文化导入工程建设，牢牢把握“文化酒”的内涵和发展趋势，将企业文化建立在优良传统文化的基础上。为挖掘和延伸枝江酒的历史文化内涵及品牌价值，兴建了大型企业文化展览馆，推出了《百年老字号》、《楚天神曲》、《日月生香》等200多万字的企业文化读本。2008年，“枝江”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。（张华）
